Междууниверситетският център за развитие на кариерата (МЦРК) организира събитие под надслов „CV Clinic“ с цел студентите да придобият умения как да подготвят професионалните си автобиографии. Лектори по темата бяха Станислав Станков и Стели Петева, студенти от СУ „Св. Климент Охридски“ по „Социални дейности“ с профил „Трудова заетост“, които провеждат своята годишна практика в МЦРК.
 |
| Стели Петева, стажант в МЦРК, Атанас Димитров, директор на МЦРК и Станислав Станков (от ляво надясно) със студенти |
„МЦРК вече от 20 години развива активна дейност във връзка с кариерното ориентиране на младите хора и ние сме имали доста стажанти от други университети, които изкарват практиката си при нас и разработват проекти, в случая „Какво е CV Clinic“, обясни директорът на МЦРК Атанас Димитров. Той акцентира върху същността на професионалната биография, чиято основна цел е да предизвика покана за интервю. „В CV-то Ви, освен че трябва да има необходимата информация за Вас – работа, стажове, образование, курсове, бригади в чужбина, евентуално хобита и спорт, умения, които притежавате, но е желателно да е включена и информация с какво се отличавате“, каза г-н Димитров.
Станислав Станков и Стели Петева представиха пред студентите различните видовете CV-та:
- Хронологично – започва с последната работа, после се включва информация за образование и допълнителни обучения и курсове;
- Функционално – подчертава силните страни, като включва умения и квалификации;
- Комбинирано – съчетава „хронологичното“ и „функционалното“;
- Нетрадиционно – уникална версия на автобиография със снимки, графики, видеоклипове (Статистиката показва, че към 30% от фирмите в България вече използват нетрадиционни CV-та).
Лекторите запознаха студентската аудитория и с европейския формат за професионална автобиография. Засегнаха най-често допусканите грешки, които трябва да се избягват – правописни, прекалена обстоятелственост, лошо форматиране, с неточности, с неподходяща снимка или име на имейл.
 |
| Атанас Димитров |
„В България вече навлизат много чуждестранни фирми, които имат свои изисквания за биографията, но общо взето трябва да се има предвид, че CV-то трябва да бъде ясно, точно и акуратно, да не се преувеличава и също така да не се изпуска важна информация, която би заинтересувала работодателя“, обобщи директорът на МЦРК Атанас Димитров.